就職活動等におけるハラスメント防止方針

求人にご応募いただいた皆様へ

当社では採用活動（採用面接だけでなく、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、社員紹介制度[リファラル]による紹介・会食など、求職者の皆様と当社従業員が接するあらゆる場面を対象とします）にあたり、求職者に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）を防止に取り組んでいます。

皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、従業員に対しては以下のルールを設けております。

【求職活動等における当社のルール】

・当社従業員と求職者が個別に面談などを行う場合には、会社内の会議室や休憩スペース、オンライン、その他会社が認めた場所を利用すること。
・連絡は原則として会社のメールアドレスを使うこと。
・採用活動に必要のない性的な質問、身体への接触、私的な交際・食事への執拗な誘いその他の性的な言動は行わないこと

上記のルールから逸脱する行為があった場合、セクシュアルハラスメントを受けた・受けるおそれがある場合、または該当するか判断に迷う場合は、下記相談窓口までご連絡ください。

アンバウンド株式会社 ハラスメント相談窓口 : hr@unbound-games.co.jp

相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
ご相談いただいた内容は、対応に必要な範囲（社内の関係部署、顧問弁護士・社会保険労務士）にのみ共有し、その他の目的で第三者へ開示することはございません。対応にあたっては、行為者とされる従業員へは事実確認に必要な範囲を超えて情報を伝えないなど、プライバシーの保護に配慮いたします。